2024 Автор: Priscilla Miln | [email protected]. Соңғы өзгертілген: 2024-02-18 04:09
Адам өмірінің арыстан үлесін жұмыста өткізеді. Онда жауапкершіліктер қатаң түрде бөлінген, нақты шеңберлер белгіленген, сондықтан командаға жай ғана корпоративтік оқиғалар қажет. Кештер қызметкерлерге демалуға, бір-біріне әртүрлі көзбен қарауға мүмкіндік береді. Трендтер фирмалар мен кәсіпорындардың басшылары мейрамханада жай банкет емес, ең қызықты, ерекше және есте қаларлық мереке ұйымдастыруға тырысады.
Корпоративтік кеш ұжымды біріктіруге арналған, мұндай мерекелерді өткізу қызметкерлерге компанияның тұрақтылығына сенімді сезінуге мүмкіндік береді. Басқа нәрселермен қатар, бірге уақыт өткізу корпоративтік рухты көтеруге, қызметкерлер арасындағы жүйке шиеленісін жоюға, ұжымдағы қарым-қатынасты жоюға және қызметкерлердің шығармашылық әлеуетін дамытуға көмектеседі.
Ұмытпаңыз, әдетте, корпоративтік кеш әріптестермен жақсы уақыт өткізуге ғана емес, сонымен қатар басқарушылық тексерудің бір түрі. Бастық үнемі қарап отырадыбағыныштыларының мінез-құлқы және белгілі бір қорытындылар жасайды. Тіпті ескеру қажет айтылмаған ережелер де бар.
Сондықтан, мысалы, кешке келмеуді әріптестер құрметтемеушілік деп санауы мүмкін. Кейін өзіңіз туралы пікіріңізді өзгерту қиын болады. Тағы бір маңызды сәт - костюмді таңдау. Оны сатып алуға барлық жауапкершілікпен қарау керек. Сіз тым экстравагантты киімдерді таңдай алмайсыз, өйткені олар келеке, өсек тудыруы мүмкін. Қатаң ресми костюм де орынсыз, өйткені корпоративтік кеш бейресми жағдайда кеш болып табылады. Басқаша айтқанда, киім таңдағанда алтын орта ережесін сақтау керек.
Дәл осы ереже алкогольдік сусындарға да қатысты. Барлығын қатарынан сынап көрудің қажеті жоқ, бірақ ішуден мүлдем бас тарту да дұрыс емес, өйткені әріптестер ойын-сауық шарасы кезінде мүлдем ішпейтін адамнан сақ болады.
Егер жақсы, тіпті достық қарым-қатынаста болған әріптестерді құттықтауға ниет болса, онда мұны әркімнің көзінше жасамау керек, өйткені сыйлықты алмаған адам ренжіуі мүмкін. Қандай да бір қымбат сыйлық сатып алу дұрыс емес, бұл әріптестерді ыңғайсыз жағдайға қалдыруы мүмкін, өйткені көбінесе 8 наурыз, 23 ақпан, Жаңа жыл және басқа мерекелерде адамдардың көпшілігі қымбат емес әшекейлерді жинайды.
Корпоративтік кеш өндірістік жиналысқа айналса, ешкім қуанбайды, сондықтан ешбір жағдайда жұмыс мәселесін шешуге болмайды және жалпыжұмыс туралы айту керек.
Бір қызығы, британдық «The Telegraph» газеті корпоративтік мерекелерге арналған зерттеу жүргізді. Респонденттердің 37%-ы әріптестерімен кештерге барғысы келмеді, 20%-ы әріптестерімен рахаттана сырласады, 6%-ы әріптестерінің жұмыстан шығарылуына куә болды, 8%-ы өз еркімен арыз жазды. Кейбіреулер бастықпен ұрысып қалды, ал 19% билік болмаса, мереке әлдеқайда жақсы өтетінін атап өтті.
Ұсынылған:
Өз сөзіңізбен жігітке сүйіспеншілікті білдіретін әдемі мәлімдеме
Барлық адамдар өздерінің жақын адамдарының назарын жақсы көреді. Жігіттер де ерекше емес, олар қамқорлықты, ым-ишараны, әдемі сөздерді жақсы көреді. Егер қарым-қатынас күшті болса, онда жігітке өз сөзімен сүйіспеншілік туралы мәлімдеме ол үшін жағымды тосын сый болады, ол оған жауап бере алмайды. Бірақ сіз тек тануды ғана емес, сонымен қатар жылулық, қамқорлық пен сүйіспеншілікті де беруіңіз керек
Корпоративтік кешті қайда өткізу керек: бірнеше жақсы нұсқалар
Корпоративтік кешті қайда өткізу керек деген сұрақ кез келген ұйым басшылығының алдынан ерте ме, кеш пе. Біз ең сәтті нұсқалардың кейбірін ұсынамыз
Жаңа жылдық корпоративтік кеш: ересектерге арналған тамаша көрініс сценарийі
Ересектерге арналған көріністі мысалға келтірейік, оның басты кейіпкерлері бір корпоративтік кеште кездейсоқ соқтығысқан отандық Аяз ата мен шетелдегі Аяз ата болады. Әрине, спектакль дәстүрлі (бірақ сонымен бірге «жетілдірілген») Снегуркасыз болмайды
Табиғаттағы корпоративтік кешке арналған идеялар
«Корпоративтік мәдениет» ұғымы қазіргі заманғы кәсіпорындар мен фирмалар басшыларының лексиконында әбден берік орын алған. Бұл мәдениеттің өзі корпоративтік кештерсіз, яғни барлық қызметкерлер жиналатын, көңіл көтеретін, демалатын және бір-бірін жақынырақ танитын кештерсіз өте алмайды.
Біз 8 наурызда корпоративтік кешке қызықты конкурстарды таңдаймыз
Өздеріңіз білетіндей, 8 наурыз көктем мен әйел сұлулығының мерекесі. Ал егер бұл сұлулық сіздің командаңызда болса, сізге Халықаралық әйелдер күні құрметіне ханымдар үшін жарқын, есте қаларлық мереке ұйымдастыру керек. Және оны барлығына қызықты әрі қызықты ету үшін бағдарламаға байқауларды енгізу қажет. 8 наурыздағы корпоративтік кеш үшін мұндай ойын-сауық ең қолайлы. Бұл дәстүрлі мерекеге тамаша қосымша болады
