2024 Автор: Priscilla Miln | [email protected]. Соңғы өзгертілген: 2024-02-18 04:17
Корпоративтік кештер бұл күндері танымал бола түсуде. Олар әртүрлі себептермен өткізіледі. Кәсіпорынның мерейтойы да соның бірі. Мұндай кешті әртүрлі тәсілдермен ұйымдастыруға болады. Бірақ әрбір қызметкер мерейтойға кәсіпорынның өте әдемі құттықтауын дайындауға міндетті! Бұл үшін не қажет?
Кәсіпорынның мерейтойымен құттықтаулар түпнұсқа болуы керек
Ең бастысы, қаласаңыз ерекшелену. Оны кез келген әдебиеттен іздеу бекер. Өйткені, әрбір ұйым өзінің қызмет саласымен, ерекшелігімен және контингентімен ерекшеленеді. Сондықтан кәсіпорынның мерейтойымен құттықтауы нақты компанияға арнайы арналуы керек. Барлық қызметкерлер мен директорды қызықтыратын дұрыс сөздерді таңдап алған құттықтаушы сөзсіз «кештің жұлдызына» айналады. Оған еш күмән жоқ!
Жетекші кәсіпорынды ерекше құттықтаймыз
Әдетте, арнайы тілектер ірі компанияларға арналған. Кәсіпорынның мерейтойымен ресми құттықтаулар жоғары дыбысты сөздерді қажет етеді. Тиімді менеджмент, соңғы технология, білікті кадрлар, қарқынды даму – мұның бәрі тілекте ескерілуі керек.
Жоғары кәсіпқойлық, тамаша еңбек дәстүрлері, қызметкерлердің құзыреттілігін көтермелеу керек. Кәсіпорынның мерейтойымен әдемі құттықтауы билікке осы қасиеттердің барлығын сақтауға және жетекші ұстанымдарын нығайтуға көмектеседі. Бір сөзбен айтқанда, тілек жазуға үлкен жауапкершілікпен қарау керек.
Барлық команданы құттықтаймыз
Мерекеге дайындық онша қиын емес. Мерейтоймен кәсіпорынның құттықтауы бүкіл ұжымға арналғаны маңызды.
Компанияның әрбір қызметкері оның атына айтылған жылы сөздерді естігенде қуанады. Барлық қызметкерлер оларды қолдайтын, үлкен рахат әкелетін құттықтауларды міндетті түрде ұсынуы керек. Бұл қызметкерлердің кәсіби шеберлігін арттыруға, жоғары нәтижелерге қол жеткізуге ынталандыру түрі болады. Әрине, барлық тілектер таза жүректен, жүректен шығуы керек!
Басшы құттықтаулардан бөлек, қарамағындағыларға бірнеше сыйлық жасай алады. Мысалы, бұл бонус немесе жалақының өсуі болуы мүмкін. Ерекше үздік қызметкерлерге тіпті жоспардан тыс демалыс берілуі мүмкін.
Директор - бөлек құттықтау
Ендеше, осындай айтулы оқиға жақындап қалды! Өз кезегінде компания қызметкерлері де жағымды сөздерді дайындауы керексіздің көшбасшыңыз үшін. Кәсіпорын директорын мерейтойымен құттықтау - бұл шараны өткізудегі өте маңызды сәт. Оның жұмысының тиімділігін, жанқиярлық еңбегін, бірегей жұмыс әдістерін және т.б. атап өту керек.
Директорыңыздың барлық жағымды қасиеттерін атап өткен жөн - жұмыс уақытын бөлу, әртүрлі салалық стратегиялық міндеттерді қабылдау және шешу қабілеті.
Тапсырысыңыз құтты болсын
Алайда, тілек жазу үшін адамның өз қиялы жеткіліксіз. Бұл жағдайда кәсіпорынның мерейтойымен ұжымды құттықтау осы бизнес түрімен бір жылдан астам айналысатын мамандандырылған компаниялардан тапсырыс беруге болады. Мұны істеу үшін сізге компанияның координаттарын және оның қызметінің профилін көрсету жеткілікті. Қалғанының бәрі кәсіби мамандардың міндеті.
Бұл жерде компанияға мінсіз құттықтауларды таңдауға, қызметкерлерге қамқорлық жасауға, ең жұмсақ әрі қолайлы сөздерді таңдауға көмектеседі.
Ең бастысы салтанатты атмосфераны ұмытпау керек
Бірақ дайындалған сөз бәрі емес. Кәсіпорын басшысын, сондай-ақ бүкіл ұжымды мерейтойымен құттықтау мерекелік жағдайда өтуі керек. Бұл үшін әдетте кафе немесе мейрамхана жалға беріледі, зал шарлармен және гирляндалармен безендірілген, тостмейстер мен музыканттар шақырылады.
Айтпақшы, ән жазу арқылы ерекше құттықтауға болады,кәсіпорынның қызметіне тікелей байланысты. Қысқасы, атмосфера көңілді және жайлы болуы керек.
Әрине, барлық әндер, билер мен жарыстар әдеттен тыс тосттармен сұйылтылуы керек. Оларда құттықтау сөздер, банкетке жиналған адамдардың одан әрі тығыз ынтымақтастығы мен өзара әрекеттесуіне тілектер, үлкен тапсырыстар, жемісті жұмысты ұйымдастыруға тамаша жағдай, компания ішіндегі достық және ашық қарым-қатынастар айтылады.
Мерейтой – қуанышты мереке. Әзіл сезімін ұмытпаңыз
Кәсіпорынның мерейтойын салтанатты түрде ғана емес, өте көңілді тойлау маңызды. Прозадағы немесе поэзиядағы құттықтауларды әзіл-оспақ стильде жазуға болады.
Мысалы, «компанияның әлемдік инфрақұрылымға қосқан баға жетпес үлесі» деп қалжыңдауға болады. Жанқиярлық еңбек, жинақталған тәжірибе, стратегиялар, жетістіктер мен жеңістер – әрбір кәсіпорында әрқашан мақтанатын нәрсе бар. Барлығын әзілге айналдыруға болады. Мұны өте нәзік орындау керек.
Бүкіл корпоративтік кеш құттықтауға байланысты
Тілектер алдын ала дайындалу керек. Партияның табысты болуы көп жағдайда айтылған сөзге байланысты. Барлық жиналғандардың көңіл-күйі мерекелік болуы керек. Сөздерді таңдай отырып, компанияның барлық артықшылықтарына ерекше назар аудару керек. Оның қандай маңызды рөл атқаратынын, сондай-ақ оның қызметкерлері қаншалықты құнды екенін атап өткен жөн. Құттықтауларыңызда әр мамандықтың өкілдерін бөлек атап өтіп, олардың барлық жағымды қасиеттері мен біліктілігін атап өту қажет.
Тілекменеджер оның компания қызметкерлеріне деген жақсы қарым-қатынасын айтып, олардың оны қалай бағалайтынын және жақсы көретінін айтуы керек. Жақсы құттықтау директордың көңілін қыздырып, намысына тиетіні сөзсіз. Тиісінше, бағыныштыларға деген көзқарас тек жақсарады, өйткені өзара сыйластық кәсіпорын жұмысындағы өте маңызды фактор болып табылады.
Мысалы, сіз мынаны тілей аласыз: «Сізді біздің сүйікті компаниямыздың мерейтойымен шын жүректен құттықтаймыз! Бізге көп жылдар бойы көңіл бөліп, қамқорлық пен жылулық сыйлап, жұмысқа қуанышпен баруға мүмкіндік бергеніңіз үшін рахмет. Сізбен бірге жұмыс істеу – нағыз ғанибет, өйткені барлық технологиялық және ғылыми жетістіктер, мамандарды тәрбиелеу мен оқыту, олардың әлеуетін дамыту біздің компания жұмысының берік және сенімді негізі болып табылады». Директор өте риза болады.
Бүкіл жұмыс кезеңінде компанияның көптеген жетістіктерге және жетістіктерге қол жеткізгенін де айта кеткен жөн. Барлық мәселелерді шешу, қайырымдылық шараларына қатысу, компания қызметкерлеріне демеушілік көрсету және қолдау көрсету - құттықтауларыңызда ештеңені ұмытпау керек.
Әрине, денсаулық, бақыт, амандық, одан әрі табыс, т.б тілектер туралы ұмытпаңыз. Ашық күлкі мен жылы сөздер корпоративтік кештің ең жақсы безендірілуі болады. Қызметкерлеріңіз бен жұмыс берушілеріңізді бағалаңыз - оларды шын жүректен құттықтаңыз!
Ұсынылған:
Ананы мерейтойымен прозада, өлеңде және өз сөзіңізбен құттықтаймыз
Мерейтой – әр адамның өміріндегі маңызды оқиға. Жасы ұлғайған әрбір әйел өзінің туған күнін біраз мұңмен күтеді. Сондықтан бұл күні оның туыстары мен достарына қалай сүйікті, құрметті және қымбат екенін көрсету өте маңызды. 70 жаста қайын енені құттықтау - әйелді назары мен қамқорлығымен қуантуға мүмкіндік
Атаны мерейтойымен құттықтаймыз: идеялар, тілектер
Атасының мерейтойы маңызды оқиға және туыстары үшін күннің кейіпкерін қалай жақсы көретінін және бағалайтынын көрсететін қолайлы оқиға. Сіз міндетті сөз тіркесімен, бетінен сүйіп, ашық хатпен шектелмеуіңіз керек. Сүйікті адамға қымбат және жақын адамдар ортасында шағын мереке ұйымдастырыңыз
Әпкеңіздің мерейтойымен құттықтаймыз: түпнұсқа құттықтау идеялары, сыйлық нұсқалары
Бәріміз де жазушы немесе шешен емеспіз. Бірақ сіз өзіңіздің жақын адамдарыңызға өзіңіздің сүйіспеншілігіңіз бен қамқорлығыңызды прозадағы дайын кватрендермен немесе құттықтаулармен көрсете аласыз. Туған күннің жасына қарамастан, тілектер жүректен шығуы керек. Осы мақалада жиналған өлеңдер апаны мерейтойымен құттықтауға арналған
Әжеңді 90 жас мерейтойымен құттықтаймыз. Мерекені қалай ұйымдастыру керек, сыйлықтарды таңдау, құттықтау үшін жылы сөздерді табу
Бір күні оны қалай сағынғаныңды анық аңғаратын сәт туады… Құшағын әрең ашып әрең босататын, Дүниедегі бәрін кешіретін, ренжімейтін. Біз, әрине, сүйікті, қымбатты және алмастырылмайтын әже туралы айтып отырмыз! Егер сіздің сүйікті әжеңіз әлі қасында болса және сіз оның мерейтойын тойлауыңыз керек болса, қандай бақыт! Ал немереден әжеге 90 жыл құттықтау, сыйлықтар мен мерекенің өзі ерекше болуы керек
Қарым-қатынастың мерейтойы: қалай тойлауға болатыны туралы түпнұсқа идеялар, сыйлық нұсқалары, құттықтаулар
Бір жыл қарым-қатынас, бір жағынан, мұхиттағы тамшы болса, екінші жағынан, бұл ерлі-зайыптылар шыдамдылық пен сүйіспеншілікке толы деп сенімді түрде айта алатын жеткілікті уақыт кезеңі. бір-біріне. Кейбір психологтар бірінші мерейтойдың дағдарыс кезеңі екеніне сенімді, бұл кезде гүл шоғы мен кәмпит кезеңі әлдеқашан аяқталып, бір-бірінің ең жағымды қасиеттері шыға бастаған жоқ. Мүмкін сіз қандай да бір маңызды оқиғаны бастан өткерген боларсыз, оң және теріс
